De vraag naar en het aanbod van personeel manifesteert zich bij uitstek op regionaal niveau. Zowel in een krappe arbeidsmarkt als in de huidige laagconjunctuur, benut succesvol regionaal arbeidsmarktbeleid kansen door aan te sluiten bij de actuele of toekomstige vacatures in de regio:
Regionale samenwerking komt echter niet vanzelf tot stand. De vraag is: hoe kan het regionaal arbeidsmarktbeleid op een bestendige manier versterkt worden? Wat is daarvoor nodig in de uitvoering van het arbeidsmarkt- en re-integratiebeleid? Hoe kunnen gemeenten (lokaal) en sectoren (landelijk georganiseerd) door te schakelen tussen de schaalniveaus waarop ze opereren, elkaar in de regio vinden?
Om vraaggerichte samenwerking in de regio te stimuleren, heeft de RWI als handreiking twee producten ontwikkeld: een voorbeeld Overeenkomst Regionale Vraaggerichte Samenwerking (ORVS) en een voorbeeld Stimuleringsregeling Regionale Vraaggerichte Re-integratie (SRVR).
Het is een vaak gehoorde verzuchting in de regio: we beschikken niet over de juiste informatie. Samen met het RPA, werkgevers, sectoren, gemeenten, onderwijs, kenniscentra en Kamer van Koophandel in de Stedendriehoek (Deventer, Apeldoorn, Zutphen), voert de RWI een pilot arbeidsmarktinformatie uit. In de pilot wordt de beleidsvraag centraal gezet: welke informatie heb je nodig voor de uitvoering van regionale plannen? In de Stedendriehoek wil men de ontwikkeling van de vraag naar personeel in de maakindustrie in beeld krijgen. De RWI wil de informatie uit de pilot maakindustrie in de Stedendriehoek gebruiken in een breder project, dat gericht is op de inhoud van regionale arbeidsmarktinformatie ten behoeve van Werkpleinen, regio’s en sectoren.
De samenwerking van gemeenten en sectoren op regionaal niveau heeft eind mei 2009 een impuls gekregen door een akkoord van de Stichting van de Arbeid en de VNG. Het akkoord is gericht op de gezamenlijke aanpak van de arbeidsmarkteffecten van de economische crisis door gemeenten en sectoren. De RWI heeft in kaart gebracht hoe de samenwerking van gemeenten en sociale partners op regionaal niveau groeit. Het resultaat daarvan is het rapport ’Onderweg naar Morgen. Arbeidsmarktbeleid van gemeenten en sociale partners samen’ (mei 2010). De conclusie is dat een gezamenlijke aanpak arbeidsmarktbeleid van gemeenten en sociale partners zich nog in de beginfase bevindt, maar dat bouwstenen aanwezig zijn. Partijen zijn ‘onderweg naar morgen’. Op basis van de conclusies van dit onderzoek bekijkt de RWI welke vervolgactiviteiten de komende tijd gewenst zijn.
In het advies Match! Publiek-private en regionale samenwerking bij vacaturevervulling (2009) geeft de RWI aan dat één-op-één matchen niet altijd mogelijk is, omdat de afstand tussen het gevraagde in de vacature en de kwaliteiten van de werkzoekende te groot is. Dan is het zaak om samen met werkgevers, branches en sectoren tot slimme, vraaggerichte projecten in de regio te komen.
In het advies De Regio Centraal (2006) kwam de RWI met adviezen om de afstemming en samenwerking op regionale arbeidsmarkten te verbeteren.