De vraag naar en het aanbod van personeel manifesteert zich bij uitstek op regionaal niveau. Zowel in een krappe arbeidsmarkt als in de huidige laagconjunctuur, benut succesvol regionaal arbeidsmarktbeleid kansen door aan te sluiten bij de actuele of toekomstige vacatures in de regio:
De komende jaren is er, met het toenemen van de krapte en het risico van mismatch op de arbeidsmarkt, een toenemend belang voor ketenpartners, bedrijfsleven en onderwijs om de handen ineen te slaan. Samenwerking in de regio kan bijdragen aan de oplossing van regionale knelpunten, en tegelijkertijd groepen met een achterstand op de arbeidsmarkt een reële kans bieden op betaald werk.
Regionale samenwerking komt echter niet vanzelf tot stand. Regionale samenwerking vraagt om doelgerichte netwerken van organisaties uit het onderwijs, bedrijfsleven en ketenpartners/overheid. De vraag is: hoe kan het regionaal arbeidsmarktbeleid op een bestendige manier versterkt worden? Wat is daarvoor nodig in de uitvoering van het arbeidsmarkt- en re-integratiebeleid? Hoe kunnen gemeenten (lokaal) en sectoren (landelijk georganiseerd) door te schakelen tussen de schaalniveaus waarop ze opereren, elkaar in de regio vinden?
Momenteel brengt de RWI in kaart hoe regionale gebruikers van arbeidsmarktinformatie omgaan met informatiebronnen over de (regionale) arbeidsmarkt. Ook voert de RWI onderzoek uit naar deze informatiebronnen over de (regionale) arbeidsmarkt, waaronder de Regionale Basissets Arbeidsmarktinformatie van UWV WERKbedrijf. Eind 2011 verwacht de RWI op basis hiervan met een advies te komen over de manier waarop regionale arbeidsmarktinformatie kan worden verbeterd. Daarnaast wil de RWI tips geven over de vraag hoe zo goed mogelijk gebruik kan worden gemaakt van regionale arbeidsmarktinformatie.
Om vraaggerichte samenwerking in de regio te stimuleren, heeft de RWI als handreiking twee producten ontwikkeld: een voorbeeld Overeenkomst Regionale Vraaggerichte Samenwerking (ORVS) en een voorbeeld Stimuleringsregeling Regionale Vraaggerichte Re-integratie (SRVR).
De RWI en het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA) in de regio Stedendriehoek (Apeldoorn, Zutphen, Deventer) hebben een gezamenlijk arbeidsmarktproject uitgevoerd tussen 2008 en 2010. Het rapport ‘Arbeidsmarktontwikkelingen in de metalektro in de Stedendriehoek’ (juli 2010) dat naar aanleiding van dit project is uitgebracht, bevat een analyse van de huidige en toekomstige personeelsvoorziening in de metalektro in de regio Stedendriehoek.
De samenwerking van gemeenten en sectoren op regionaal niveau heeft eind mei 2009 een impuls gekregen door een akkoord van de Stichting van de Arbeid en de VNG. Het akkoord is gericht op de gezamenlijke aanpak van de arbeidsmarkteffecten van de economische crisis door gemeenten en sectoren. De RWI heeft in kaart gebracht hoe de samenwerking van gemeenten en sociale partners op regionaal niveau groeit. Het resultaat daarvan is het rapport ’Onderweg naar Morgen. Arbeidsmarktbeleid van gemeenten en sociale partners samen’ (mei 2010). De conclusie is dat een gezamenlijke aanpak arbeidsmarktbeleid van gemeenten en sociale partners zich nog in de beginfase bevindt, maar dat bouwstenen aanwezig zijn. Partijen zijn 'onderweg naar morgen'.
In het advies Match! Publiek-private en regionale samenwerking bij vacaturevervulling (2009) geeft de RWI aan dat één-op-één matchen niet altijd mogelijk is, omdat de afstand tussen het gevraagde in de vacature en de kwaliteiten van de werkzoekende te groot is. Dan is het zaak om samen met werkgevers, branches en sectoren tot slimme, vraaggerichte projecten in de regio te komen.
In het advies De Regio Centraal (2006) geeft de RWI adviezen over verbetering van afstemming en samenwerking op regionale arbeidsmarkten.