De doelstelling van het onderzoek is de ontwikkeling van methoden en instrumenten voor arbeidsmarkt- en competentieprognoses. Beoogde gebruikers van het instrument zijn overheden en relevante stakeholders die in hun beleidsvorming behoefte hebben aan actuele informatie over toekomstige trends en bijhorende competentiebehoeften op de arbeidsmarkt. Voor de ontwikkeling van het instrument is ten eerste geïnventariseerd welke methoden voor arbeidsmarkt- en competentieprognoses reeds in Europa bestaan. Voor Vlaanderen is vervolgens een model voor arbeidsmarktprognoses en een model voor competentieprognoses ontwikkeld. Deze modellen zijn toegepast op de logistieke sector in de provincie Antwerpen. Ten eerste is er het top-down model dat onder andere in Frankrijk wordt toegepast. Overheidsinstanties voeren zelf de prognoses uit, de betrokkenheid van stakeholders is beperkt. Informatie uit de sectoren wordt niet of nauwelijks bij de kwantitatieve prognoses betrokken. Een tweede model is het marktmodel dat onder andere in het Verenigd Koninkrijk en Nederland bestaat. Zelfsturing door de stakeholders en decentralisatie staan hierin centraal. Een derde organisatiemodel wordt in Duitsland gebruikt. Stakeholders zijn in een netwerk met elkaar verbonden en met elkaar wordt de informatiebehoefte bepaald, waarop de prognoses worden afgestemd. Bron: rapport; bewerking RWI
Naar het rapport