Philips heeft onder de naam Werkgelegenheidsplan (WGP) ruim 25 jaar ervaring met werkgelegenheidsprojecten gericht op langdurig werklozen en andere werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt. In deze projecten werd en wordt getracht de werkzoekenden - al dan niet via zogenaamde ‘voortrajecten’ – naar reguliere banen toe te leiden. Het WGP is een succesvol voorbeeld van een initiatief vanuit het bedrijfsleven om werkzoekende personen met afstand tot de arbeidsmarkt succesvol in te zetten. In dit rapport wordt verslag gedaan van een onderzoek dat de gemeente Eindhoven heeft uitgezet naar instrumenten voor het succesvol inzetten van personen aan de onderkant van de arbeidsmarkt in de regio, waarbij het WGP als uitgangspunt wordt genomen. De onderzoeksopbrengsten zijn vertaald naar een instroommodel c.q. een praktische handreiking voor werkgevers die dat voorbeeld willen volgen, gebruik willen maken van die ervaring. Deze is gepubliceerd in een bijbehorende brochure. Bron: rapport; bewerking RWI
Naar het rapport