Van de flexkrachten die als uitzendkrachten werken volgt 13 procent een opleiding. Bij flexkrachten in directe dienst bij een werkgever, zoals oproepkrachten en krachten met een tijdelijk contract, ligt dat percentage op 7 procent. Dit blijkt uit het eerste grote scholingsonderzoek onder flexkrachten. Het onderzoek toont verder aan dat uitzendkrachten relatief jong zijn en bijna 40 procent geen startkwalificatie heeft voor de arbeidsmarkt. Ruim drie kwart van de uitzendondernemingen laat uitzendkrachten scholen. De ambitie is om in de toekomst 20 procent van alle uitzendkrachten te scholen. De eerste opleidingsmonitor van de flexbranche is gebaseerd op de Enquête Beroepsbevolking van het CBS. Onder de groep van ruim 80.000 personen bevinden zich jaarlijks zo’n 1.200 -1.800 uitzendkrachten. Van de uitzendkrachten volgt 13 procent een opleiding (scholieren en studenten niet meegerekend). Dat is iets minder dan werknemers met een vast dienstverband (16 procent), maar wel meer dan flexkrachten in directe dienst bij een werkgever (7 procent). Bron: website FlexService; bewerking RWI
Naar het rapport