Resultaten van een internetenquête onder werkgevers in het primair en voortgezet onderwijs om te inventariseren hoe ver zij zijn met de ontwikkeling en invoering van levensfasegericht personeelsbeleid (LFP). Ook zijn vragen opgenomen over de houding en het beleid ten aanzien van oudere werknemers. Uit het onderzoek blijkt dat LFP op de meeste scholen in het primair en voortgezet onderwijs nog in ontwikkeling is. Er worden veel ontzie- en ontwikkelmaatregelen aangeboden om te stimuleren dat medewerkers langer door kunnen blijven werken. Over het algemeen worden de ontziemaatregelen effectiever ervaren dan de ontwikkel- en activeringsmaatregelen. Daarnaast blijkt dat niet alle werkgevers even positief staan tegenover het idee om medewerkers tot op hogere leeftijd door te laten werken. Bron: website CAOP: bewerking RWI
Naar het rapport