- Drie en half miljoen mensen geven hulp aan zieken en gehandicapten; in 2007 helpen 1,7 miljoen mensen in relatief ernstige zorgsituaties. - Vooral de mantelzorg aan een partner of een kind is zeer intensief en duurt vaak vele jaren. - Een op de vijf mantelzorgers verzorgt twee of meer personen. - 71% van de mantelzorgers onder 65 jaar combineert de zorgtaken met een betaalde baan. - Werkende mantelzorgers leveren vooral eigen vrije tijd in; formeel verlof wordt alleen ingezet als laatste redmiddel. - In 2007 zijn tussen de 50.000 en 100.000 mantelzorgers (tijdelijk) gestopt met werken of zijn minder gaan werken vanwege het verlenen van mantelzorg. - 17% is zwaar of overbelast door de mantelzorg; 15% ervaart een achteruitgang van de eigen gezondheid. Dit zijn enkele conclusies uit het onderzoek waarin een beeld wordt gegeven van de mantelzorg in Nederland in 2007. Speciaal voor dit onderzoek is door het Centraal Bureau voor de Statistiek onder bijna 2500 mantelzorgers een enquête gehouden. 61% van de mantelzorgers is vrouw en 51% is tussen de 45 en 65 jaar. Er zijn ook veel mannelijke helpers en personen die ouder dan 65 jaar zijn (17%). 71% van de mantelzorgers jonger dan 65 jaar combineert de mantelzorg met een betaalde baan. In deze groep is het sekseverschil wat kleiner. Mantelzorgers met een baan zijn vaak hoog opgeleide, jonge, gezonde mensen. Zij geven wel minder vaak intensieve en langdurige hulp dan niet-werkende mantelzorgers. Een baan is niet goed te combineren met de dagelijkse persoonlijke verzorging (wassen, eten en drinken, toiletbezoek) of met activiteiten die onder werktijd moeten gebeuren, zoals het bezoek aan de huisarts. De meerderheid van de werkenden vindt dat betaald werk en mantelzorg goed te combineren zijn, 30% valt de combinatie tegen en 7% vindt deze te zwaar. Bijna de helft (40%) ervaart regelmatig een tekort aan tijd. Mantelzorgers proberen tijd vrij te maken door vakantiedagen op te nemen (35%), flexibele werktijden af te spreken met de werkgever (25%) of de partner het huishouden te laten doen (24%). Pas als het niet anders kan gebruikt men verlofregelingen (19%). Deze mogelijkheid is niet voldoende bekend en ook niet toereikend. Bron: website SCP; bewerking RWI