Ruim 100 duizend werknemers met een beperking zijn aan het werk via de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). Een deel van deze mensen is werkzaam in een Wsw-bedrijf, een ander deel werkt, via detachering of met behulp van begeleid werken, bij een gewone werkgever. De inspectie heeft onderzocht welke kansen en belemmeringen er zijn voor mensen met een handicap om aan het werk te gaan, in het bijzonder bij reguliere werkgevers. In de eerste plaats is onderzoek gedaan naar de huidige begeleiding van jonggehandicapten van school naar werk. Ten tweede is een landelijk representatief onderzoek gedaan naar de actuele stand van zaken rondom de uitvoering van de Wsw door gemeenten. Ten derde heeft de inspectie indicatief onderzoek gedaan naar de bereidheid van werkgevers om mensen met een Wsw-indicatie in dienst te nemen, en naar de toereikendheid van de stimuleringsmaatregelen die de overheid daarvoor inzet. In dit rapport worden de belangrijkste bevindingen van de drie onderzoeken in samenhang weergegeven. Geconcludeerd wordt dat er meer begeleiding nodig is om mensen met een arbeidshandicap aan het werk te helpen en te houden. Daarnaast hebben werkgevers meer hulp nodig bij het verkennen van de mogelijkheden om mensen met een beperking in dienst te nemen. Een goede begeleiding is vooral voor jonge arbeidsgehandicapten van belang om een goede aansluiting tussen school en werk te krijgen. Ook het risico van verlies van werk in een later stadium is dan kleiner. De manier waarop scholen in het speciaal onderwijs jonggehandicapten voorbereiden op werk kan beter dan momenteel het geval is. Bron: website IWI; bewerking RWI
Naar het rapport