Work first kent vele verschijningsvormen. Gemeenschappelijk aan alle inititieven is dat mensen bij aanvraag van een uitkering direct een traject en/of werk aangeboden krijgen. Om de verschillende aanpakken van work first met elkaar te kunnen vergelijken is de digitale benchmark work first ontwikkeld. Wat werkt en hoe werkt het? Uit deze benchmark 2007 blijkt: • Van de potentiële deelnemers aan work first-projecten ziet gemiddeld 33% af van een uitkeringsaanvraag. • Bijna de helft (45%) van de deelnemers aan een work first-project stroomt uit naar een reguliere baan. • Work first werpt vooral snel vruchten af bij jongeren en mensen die instromen ‘aan de poort’. • Werkactiviteiten in een gesimuleerde werkomgeving met behoud van uitkering en als sanctie het stopzetten ervan, hebben een sterk preventieve werking op instroom in de uitkering. • Met het oog op uitstroom naar werk zijn werkactiviteiten in een reële werkomgeving tegen een regulier loon met als sanctie een tijdelijke korting op de uitkering het meest effectief. • Work first heeft ook keerzijden. De focus op werk, ongeacht loon of duurzaamheid van plaatsing, kan van mensen ‘werkende armen’ maken, die (te) weinig verdienen en steeds weer terugvallen op een uitkering. Bron: rapport; bewerking RWI Naar het rapport