Hun geschiedenis op de arbeidsmarkt blijkt een belangrijke rol te spelen in de toekomstige kansen van werkloze ouderen. Degenen die relatief kort in hun vorige baan hebben gewerkt, hebben betere kansen om de WW te verlaten met een baan. Nadat ze het werk hebben hervat, hebben mensen uit deze groep een grotere kans dan gemiddeld om opnieuw in de WW terecht te komen. Wanneer deze groep er niet in slaagt om werk te vinden, heeft ze een grotere kans dan gemiddeld om in de bijstand terecht te komen. Blijkbaar is er binnen de groep oudere werknemers een kwetsbare groep die korte banen afwisselt met periodes van werkloosheid. Als ze er niet in slagen werk te vinden, vallen ze uiteindelijk noodgedwongen terug in de bijstand. Dit is een van de conclusies uit een rapport dat SEO Economisch Onderzoek in opdracht van de RWI heeft opgesteld over de positie van 45- en 55-plussers. De RWI heeft de uitkomsten van het onderzoek verwerkt in de Arbeidsmarktanalyse 2008. De positie van de ouderen op de arbeids- en re-integratiemarkt is een belangrijk thema voor de RWI. Later dit jaar komt de Raad met andere onderzoeks- en/of adviesproducten over dit onderwerp. Onderzoeksrapport '45-plus en 55-plus in de SUWI-keten'