In maart 2007 is door de RWI een Plan van Aanpak Van Werk Naar Werk (VWNW) vastgesteld. Hierin wordt geconstateerd dat werkgevers en werknemers op het bedrijfs- en instellingsnivau en werkgevers- en werknemersorganisaties op het niveau van branches en sectoren een centrale positie innemen bij de ontwikkeling en de uitvoering van VWNW-activiteiten. Dit geldt zowel voor zieke, als voor met werkloosheid bedreigde werknemers. Het geldt ook zowel in preventieve sfeer (voorkomen van ziekte en vergroten van de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt), als in de meer curatieve sfeer (maatregelen die zieke en met werkloosheid bedreigde werknemers aan het werk en dus uit een uitkeringssituatie houden). Dit gegeven leidt ertoe dat in brede kring belangstelling bestaat voor de rol die op het VWNW-terrein wordt gespeeld door de door werkgevers- en werknemersorganisaties bestuurde opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen). Tegen deze achtergrond laat de RWI, samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, door het bureau ECORYS een onderzoek doen naar de beleidsterreinen die de aandacht van O&O-fondsen hebben en naar de activiteiten en instrumenten die hierbij door O&O-fondsen financieel worden ondersteund. De onderzoeksuitkomsten, die in het vierde kwartaal van 2007 worden verwacht, zullen door de samenwerking met het ministerie van SZW in brede zin inzicht geven in welke activiteiten O&O-fondsen ondernemen. De RWI is daarbij in het bijzonder geïnteresseerd in de VWNW-activiteiten van deze fondsen voor: • met werkloosheid bedreigde werknemers; • werknemers voor wie een dreigende ontslagsituatie niet aan de orde is (dus maatregelen om de blijvende inzetbaarheid van werknemers te bevorderen, in de sfeer van employability en sociale innovatie); • het behoud voor de arbeidsmarkt van zieke werknemers; • werknemers die niet ziek zijn (preventie ziekteverzuim en gezondheidsmanagement); • werknemers die de overstap naar het zelfstandig ondernemerschap willen maken. Op basis van de resultaten van het onderzoek kunnen de O&O-fondsen van elkaar leren wat ze rond het stimuleren van VWNW-activiteiten kunnen ondernemen, wat hierbij “werkt” en wat niet en welke koerswijzigingen of beleidsintensiveringen op dit terrein door O&O-fondsen kunnen worden overwogen. Uw kennis Als u kennis heeft van activiteiten, die door O&O-fondsen in de sfeer van VWNW worden ondernomen, laat die dan aan de RWI weten. Die ervaringen kunnen door de RWI gebruikt worden als in het vierde kwartaal van dit jaar gewerkt gaat worden aan het vervolg op het onderzoek van het bureau ECORYS. Uw inbreng kunt u aan de RWI mailen: vanwerknaarwerk@rwi.nl.